S_PAY-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์

URI ถาวรสำหรับคอลเล็กชันนี้

ตอนนี้กำลังแสดง1 - 1 ของ 1

ปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์กรของมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง ในเขตกรุงเทพมหานคร
(2556-08-17T05:01:43Z) กอบศักดิ์ ขาวปลอด
การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความผูกพันองค์กรของพนักงานองค์กรมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่ง ในเขตกรุงเทพมหานคร จานวน 266 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล โดยใช้สถิติต่างๆ ได้แก่ ร้อยละ ความถี่ ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ความแตกต่างโดยการทดสอบค่า T-test การวิเคราะห์ค่าความแปรปรวนทางเดียว และการวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพียร์สัน